资阳百威啤酒发布最新招聘启事，诚邀有志之士加入我们的团队。我们正在寻找热爱啤酒行业、富有激情和专业精神的人才，共同推动公司的发展。招聘启事详情将在后续公布，我们期待你的加入，一起创造更多的辉煌。详情敬请关注公司公告，欢迎符合要求的应聘者积极报名。资阳百威啤酒招募人才，诚邀有志之士加入团队，共同推动公司发展。

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘职位及要求
3. 福利待遇
4. 应聘方式

随着市场的不断发展和业务的持续扩张，资阳百威啤酒为了进一步提升企业竞争力，满足公司日益增长的人才需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来。

公司简介

资阳百威啤酒是一家历史悠久、规模庞大的啤酒生产企业，拥有先进的生产线和一流的研发团队，我们致力于为消费者提供高品质的啤酒产品和服务，秉承“追求卓越，共创未来”的企业精神，不断追求卓越，努力成为行业内的佼佼者。

招聘职位及要求

1、生产部经理

职位要求：

本科以上学历，相关专业优先考虑；

具有丰富的生产管理经验和团队协作能力；

熟悉啤酒生产流程，能够处理生产过程中的各种问题；

具备较强的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责：

负责生产部门的日常管理工作；

制定生产计划，组织生产活动，确保生产任务的顺利完成；

监督生产过程中的质量、安全、环保等方面的工作；

协调与其他部门的工作关系，确保生产流程的顺畅。

2、销售主管

职位要求：

大专以上学历，市场营销相关专业；

具有销售经验，有良好的市场敏感度和分析能力；

具备良好的沟通能力和团队协作精神；

具备一定的客户资源和市场开拓能力。

岗位职责：

负责销售团队的日常管理；

制定销售计划，完成销售目标；

拓展销售渠道，开发新客户，维护老客户；

分析市场动态，调整销售策略。

3、研发工程师

职位要求：

本科以上学历，食品科学、生物工程等相关专业；

熟悉啤酒生产工艺和研发流程；

具备较强的实验设计能力和数据分析能力；

具备良好的团队协作精神和创新意识。

岗位职责：

负责新产品的研发工作；

优化现有产品的生产工艺和配方；

进行实验设计，分析实验数据，提出改进意见；

与其他部门协作，推动新产品的市场推广。

4、人力资源部主管

职位要求：

本科以上学历，人力资源相关专业；

具备良好的沟通能力和组织协调能力；

熟悉人力资源管理工作流程和法律法规；

具备较强的团队管理和培训能力。

岗位职责：

负责人力资源部的日常管理；

制定人力资源规划，招聘合适的人才；

负责员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作；

协调处理员工关系，营造良好的工作氛围。

福利待遇

资阳百威啤酒为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，公司注重员工的个人发展，为员工提供培训、晋升等职业发展机会。

应聘方式

有意者请将个人简历发送至公司邮箱，邮件主题请注明应聘职位，我们将根据简历情况进行筛选，并安排面试，面试时间、地点将通过电话或邮件通知。

资阳百威啤酒期待与您携手共创美好未来！让我们共同努力，实现企业的蓬勃发展！