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摘要:最新的企业职工内退规定旨在优化企业人力资源配置,规定涉及内退年龄、待遇、程序等方面。这一政策对企业和员工均产生影响,员工需提前规划职业生涯,企业则可通过内退调整人员结构,减轻负担。该规定的实施有助于促进企业与员...